Convenios
Cómo dar servicio médico a tus empleados sin montar una clínica
3 de julio de 2026 3 min de lectura· Equipo médico de SEMSA Empresarial
Con un convenio corporativo, tus colaboradores acceden a consulta, laboratorio, farmacia y rayos X a precio preferente, sin que tu empresa monte infraestructura médica. La inscripción no tiene costo: el modelo se basa en el consumo, así que solo se paga por los servicios que se usan.
Por qué un convenio y no una clínica propia
Montar y sostener un servicio médico propio es caro y lento. Un convenio te da el mismo beneficio —acceso a salud para tu gente— usando la infraestructura de un centro médico ya establecido.
Qué incluye el convenio
- Inscripción de tu empresa sin costo.
- Precio preferente en consulta, laboratorio, farmacia y rayos X.
- Acceso para colaboradores y sus dependientes.
- Descuento vía nómina o pago directo.
Convenio vs. seguro de gastos médicos
El seguro cubre eventos mayores; el convenio resuelve el día a día —consulta, laboratorio, farmacia— a precio preferente y sin deducibles. Se complementan bien: uno no sustituye al otro.
Preguntas frecuentes
¿El convenio realmente no tiene costo de inscripción?
Correcto. La inscripción de tu empresa es gratuita; el modelo se monetiza por el consumo de servicios a precio preferente. Es la forma de fricción cero de dar un beneficio de salud.
¿Sirve como herramienta de retención?
Sí. Un beneficio de salud accesible mejora la percepción del paquete de compensación y ayuda a retener talento, sin el costo de montar infraestructura médica.
¿Lo llevamos a tu empresa?
Habla con un especialista. Te responde personal médico en menos de 24 horas.